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畅通技术工人成才成长通道 集团公司第一家以“1+N”模式通过国家职业技能等级认定试点备案

發布時間:2019-06-06

近日,集團公司職業技能等級認定試點評審會在內蒙古包頭召開。經國家人社部專家組審定,集團公司及所屬一機集團等14家企業全部順利通過評審。集團公司成爲國家首批試點央企中,第一個以“1+N”模式(即一家央企與若幹個子公司,分別向人社部和相關省級人社部門同步進行備案)開展職業技能等級認定的單位,標志著集團公司可自主開展通用和特有職業(工種)的職業技能等級認定工作,技能等級證書具備全國認可效力。國家人社部職業能力建設司、國家職業技能鑒定中心對集團公司職業技能等級認定試點方案給予高度評價,認爲該方案可作爲“模板”在後續工作中加以推廣。

集團公司黨組高度重視職業技能等級認定工作。在今年3月的全國政協會議上,集團公司黨組書記、董事長焦開河就職業技能等級認定自主評價工作提出,企業是用人主體,特別是對實力雄厚的大型國企,政府有關部門應該放權,給予企業頒發技能等級資格的權利。3月11日,人力資源社會保障部職業能力建設司司長張立新表示,已經選定18家工作基礎較好的中央企業進行技能等級評定試點,能夠在成熟後面向企業全部推廣。中國兵器工業集團成爲首批職業技能等級認定試點單位之一。

爲做好試點工作,由集團公司人力資源部組織人才學院及相關子集團,抽調近20人組成工作組,經過連續奮戰,克服了集團公司成員單位多、地域分布廣、涉及職業(工種)數量大等一系列困難,完成了284個職業(通用237個、特有47個)、911個工種(通用742個、特有169個)備案所需的一千余冊標准和教材的編制,開發了包含3200余套試題的電子題庫,在較短時間內,以超常的工作強度,完成了評審的各項准備。

此次評審備案後,集團公司在內蒙古自治區、遼甯省、黑龍江省、江蘇省、湖北省、湖南省、四川省、陝西省、甘肅省9個省(市、區)建立了兵器職業技能等級認定渠道,進一步暢通了通過認定的有關企業的技術工人成才成長通道,有利于爲參評技能人員爭取國家職業培訓補貼或技能提升補貼,全部或部分免除困難企業及職工參加職業技能等級認定的相關費用,並面向協議用工(包括農民工)、勞務派遣工開展職業技能等級認定工作,同時密切了集團公司相關企業與所在省(市、區)人社部門的合作,爲加強技術工人隊伍建設創造了條件。

下一步,集團公司將繼續推進在其他相關省(市、區)的備案工作,爲集團公司履行強軍首責、推動高質量發展,打造一流的技能人才隊伍作出積極貢獻。

集團公司首批完成職業技能等級認定試點備案的1+14家單位:

1.中國兵器工業集團有限公司(總方案)

2.內蒙古第一機械集團有限公司

3.內蒙古北方重工業集團有限公司

4.江麓機電集團有限公司

5.湖北江山重工有限責任公司

6.武漢重型機床集團有限公司

7.遼沈工業集團有限公司

8.西北工業集團有限公司

9.北方華安工業集團有限公司

10.北方華錦化學工業集團有限公司

11.中國北方化學研究院集團有限公司255廠

12.中國北方化學研究院集團有限公司375廠

13.中國北方化學研究院集團有限公司805廠

14.北方光電集團有限公司248廠

15.北方信息控制研究院集團有限公司5308廠

(人力資源部)

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